2015年4月24日起，公司全員參與的“學(xué)知識(shí)、長才干、答百問、促轉(zhuǎn)變”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)拉開序幕。

活動(dòng)分三個(gè)階段：準(zhǔn)備階段（4月24日-4月28日），綜合部圍繞公司近期下發(fā)的有關(guān)要求、制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織編寫140余道試題，以“知識(shí)競(jìng)賽百問”的形式下發(fā)各員工學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)階段（4月28日-5月11日），全體員工自學(xué)“知識(shí)競(jìng)賽百問”，并廣泛展開討論與交流，內(nèi)部考核檢驗(yàn)學(xué)習(xí)掌握情況；競(jìng)賽考評(píng)階段（5月11日-5月底），綜合部抽取題目形成考核試卷并組織考核。

經(jīng)嚴(yán)格考核，競(jìng)賽決出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和個(gè)人三個(gè)等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，熱處理車間、質(zhì)量保證部獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；宋永強(qiáng)、張軍峰獲得一等獎(jiǎng)，劉同寶、馬波、孟祥松、莊啟龍獲得二等獎(jiǎng)，張彬、王帥、徐希濤、李金光、楊志強(qiáng)、侯慶國獲得三等獎(jiǎng)。

據(jù)反映，通過類似活動(dòng)的開展，不僅能激發(fā)員工的工作學(xué)習(xí)的積極性，還能提高員工的綜合素質(zhì)。通過活動(dòng)，工作中必須知曉的基本知識(shí)，在員工心中得到了一次再學(xué)習(xí)，對(duì)于按規(guī)章制度做事、按工藝流程操作、按質(zhì)量控制辦法行事具有再規(guī)范、再提高的作用。